感受塞纳左岸咖啡之“神奇” 弘扬品牌核心价值观

来塞纳左岸咖啡一年多了，这一年感触颇多，不能说在人生的各个方面都有多么深刻的领悟，但在与塞纳左岸一起走过的这一年多的时间里，无论是心性还是职业，都让我有了不一样的体会与成长。

塞纳左岸是一个神奇的地方，里面有一群神奇的人，这么大的集团公司，组织纵向、横向发展如此大，还能做到如此的有热情，还能保持这种“神奇”，不禁让人觉得好奇。到底是什么样的缘由造就了这样的神奇团队与这样神奇的品牌呢？

昨天深圳有一个智慧之选商来消息说，他们店的生意特别好，还发了咖啡店里消费者排队的照片给我们看。每次接到这样的消息，大家都特别开心，也特别有成就感，感觉比发奖金的时候还开心。这种发自内心的感受，来源于价值观，是“德”，是一个品牌的德与行。

这是企业文化，这要比专业更为难得。当然，两者同样的重要。企业文化是软件，专业技术是硬件，缺一不可。

而对于我来说，一个仍在职业道路上寻觅的人，能在这样的平台上工作、成长是一种幸运。

双赢·感恩·尊重，这是塞纳左岸企业文化的核心，也是董事长要求每一个塞纳左岸的员工必须深刻理解的。

双赢：企业与智慧之选商、企业与员工的双赢。

感恩：感恩智慧之选商的信任、感恩企业的栽培、感恩社会与给予的经济政策、感恩员工的付出。

尊重：尊重智慧之选商、尊重企业、尊重员工。

在这六个字，三个词当中，我们可以看出，塞纳左岸的企业文化中包含了企业各方的关系与纽带，将企业、员工、智慧之选商紧密的联系在一起。这是一个企业、一个品牌的态度，而只有真正的企业与品牌才能具有这样凝练的核心价值观展现，是经历时间磨砺之后的蜕变。

“央视离职潮”，我想大家都有所耳闻，近央视主持人赵普也搭上了这个“潮”，选择离开央视。他在微博上的一句话让我很受触动：“事业留人、待遇留人、感情留人，都不错，但核心是价值观留人。有何种价值观就会有何种价值驱动；有何种价值观就会有何种人才延揽”。

我想，或许他的这句话可以解释，塞纳左岸的“神奇”到底是神奇在哪里！

一个企业必然拥有其性格，也就是企业的核心价值观，附着到整个团队上就成为了企业的文化内涵。每一个在这里的人都必然是认同这种价值观念，并将其贯穿到自己的整个工作过程当中。这种“志同而道合”，必将创造更有价值的品牌，实现企业、品牌、团队的升华。

“为企业创造价值，为智慧之选商做好服务，过程中成就自己的职业”，塞纳左岸的神奇，塞纳左岸团队的神奇，我想都是源于这样的理念。

在963万平方公里的土地上，有这样一个神奇的品牌，还有一群神奇的人，他们想做很好的咖啡品牌，他们在为此不懈努力着。这个神奇的品牌是塞纳左岸咖啡，这群神奇的人是塞纳左岸人，这里有更多的“神奇”等你去体会！

这样“神奇”的塞纳左岸咖啡，你喜欢吗？

塞纳左岸国际餐饮管理（北京）有限公司

塞纳左岸咖啡--品牌总部

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